Head of HR Development - Drive Organizational Transformation in Jakarta
Bergabunglah dengan organisasi yang berorientasi pada masa depan sebagai Head of HR Development dan memimpin pembangunan tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan. Dalam peran strategis ini, Anda akan membentuk jalur kepemimpinan, mendorong transformasi organisasi, dan menciptakan budaya belajar terus-menerus di Pengiklan Anonim di Jakarta.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif. Anda akan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Learning, dan TalentLMS untuk mengelola dan melacak perkembangan karyawan. Anda juga akan berkolaborasi dengan pimpinan departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan tujuan bisnis dan strategi organisasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan melalui analisis data dan survei.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan bisnis dan strategi organisasi.
- Mengelola dan melacak perkembangan karyawan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Learning, dan TalentLMS.
- Mengadakan sesi pelatihan dan pengembangan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan untuk pemimpin dan manajer.
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
- Mengembangkan dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan untuk karyawan baru.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR Development atau peran terkait.
- Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Learning, dan TalentLMS.
- Pengalaman dalam mengadakan sesi pelatihan dan pengembangan secara berkala.
- Pengalaman dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan untuk pemimpin dan manajer.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan untuk karyawan baru.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang