HR Generalist (Compensation & Benefits and Recruitment)
Bergabunglah dengan GJH Sercons sebagai HR Generalist yang mengkhususkan diri dalam Compensation & Benefits and Recruitment di pusat Bali yang penuh semangat. Kami mencari seorang profesional HR dinamis dan berpengalaman untuk mendukung tim kami yang berkembang dalam mengelola manfaat karyawan dan merekrut talenta baru.
Di GJH Sercons, Anda akan bekerja di lingkungan yang penuh dengan inovasi dan kolaborasi. Setiap hari, Anda akan membantu kami dalam merancang dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang kompetitif, serta memimpin proses rekrutmen yang efektif untuk memastikan kami selalu memiliki tim yang berkualitas tinggi.
Bersiaplah untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan memberikan solusi HR yang strategis dan praktis. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan merevisi struktur kompensasi dan manfaat karyawan secara berkala.
- Membuat laporan kompensasi dan manfaat yang komprehensif untuk manajemen.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Membuat dan memposting iklan pekerjaan yang menarik di berbagai platform.
- Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
- Mengkoordinasikan proses onboarding untuk karyawan baru.
- Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian manfaat, dan kebijakan perusahaan.
- Menyediakan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan dalam berbagai masalah HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam Compensation & Benefits dan Recruitment di industri serupa.
- Pengalaman dengan sistem kompensasi dan manfaat seperti payroll software (misalnya BambooHR, Workday), dan alat rekrutmen (misalnya Greenhouse, Lever).
- Familiar dengan peraturan dan regulasi HR di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
- Pengalaman dalam manajemen tim dan koordinasi dengan berbagai departemen.
- Sertifikasi dalam bidang HR (misalnya SHRM-CP, PHR) akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang